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Paperless Camera

Principali Funzionalità

  • Sostituzione dei documenti cartacei con supporti tecnologici che permettono sia la digitalizzazione delle informazioni sia la gestione dei processi tramite workflow specifici;
  • Analisi e Reingegnerizzazione dei processi e degli archivi presenti presso gli Enti;
  • Documenti ricercabili, firmabili elettronicamente anche in maniera massiva, spedibili tramite interfaccia con posta elettronica;
  • Interscambio di dati con applicativi legacy;
  • Gestione delle diverse versioni dei documenti;
  • Tracciabilità dei flussi e alert personalizzabili su scadenze temporali.

Moduli già disponibili

  • Ciclo passivo con spedizione dei Mandati all’ente tesoriere secondo standard ABI;
  • Ciclo delle Delibere e delle Determine;
  • Ciclo delle Richieste di Acquisto;
  • Richieste generiche (ferie, posta elettronica, cancelleria, ecc.).

HRDESK – Sistema di gestione del personale

HRDesk è un sistema di gestione delle risorse umane che permette di avere, in un unico strumento, un quadro completo della propria organizzazione.

Principali Funzionalità

  • Rilevamento elenco presenze/assenze in virtù della timbratura giornaliera;
  • Gestione Anagrafica;
  • Consultazione fascicolo Personale;
  • Ricerche e Conti annuali;
  • Gestione Organigramma;
  • Consultazione fascicolo Collaboratori;
  • Schede di Valutazione;
  • Gestione della Formazione.

Benefici

  • L’Ufficio Gestione del Personale può monitorare le informazioni anagrafiche in maniera veloce e completa;
  • È possibile registrare tutta la storia del dipendente: progressioni, job rotation, aspettative, maternità, ecc.;
  • I responsabili possono consultare il fascicolo dei propri collaboratori;
  • Gli utenti abilitati possono effettuare ricerche semplici o avanzate sui dipendenti, alla data o per intervalli di tempo;
  • Ogni dipendente può consultare e verificare il proprio fascicolo personale;
  • L’ufficio Gestione del Personale e i Responsabili possono verificare in tempo reale la presenza dei collaboratori;
  • Sistema dotato di indicatori di produttività;
  • In grado di gestire da 40 a più di 400 dipendenti.

Ultima modifica: 1/6/2017